早上7ღღ✿：30ღღ✿，何总急火火地开车到了公司ღღ✿，马上去仓库查看加湿器成品数量ღღ✿。可是他发现ღღ✿，昨天的任务并没有完成零零八ღღ✿，3000台加湿器还差800台零零八ღღ✿，怎么会这样？下午如果还不能出货利来国标w66ღღ✿，客户会扣10%货款ღღ✿，那不是要亏本了？何总气得要骂娘了ღღ✿。等生产主管林佳8ღღ✿：00上班ღღ✿，马上质问ღღ✿：为何昨天没完成计划？林佳睡眼惺忪ღღ✿，一脸无奈的说ღღ✿：何总ღღ✿，我也没办法利来国标w66ღღ✿，昨晚都加班到11ღღ✿：30ღღ✿，就只能做这么多ღღ✿。何总火一下子来了利来国标w66ღღ✿，大声说ღღ✿：加班5个小时ღღ✿，做这么一点？没办法？你昨天下午还说可以完成2600台的ღღ✿，你这个主管怎么当的？你不知道今天必须要出货吗？但林佳委屈地说ღღ✿：何总ღღ✿，你生气也没用ღღ✿，本来昨晩可以做600台的ღღ✿，但昨晚有四个员工没来上班ღღ✿，都是重要打螺丝位ღღ✿，他们没来ღღ✿，一时找不到这么多打螺丝的人ღღ✿，所以整个晚上进度很慢ღღ✿，只做了300多台ღღ✿。

　　何总顿时火冒三丈ღღ✿，哪四位？为什么不来上班？都开除算了ღღ✿。林主管说ღღ✿：都是那几个男的ღღ✿，他们说连几天加班太晚ღღ✿，身体吃不消ღღ✿，要休息一下ღღ✿。何总听完气不打一处来ღღ✿，前几天加班才到22ღღ✿：00ღღ✿，很晚吗？现在是赶货时期ღღ✿，不加班能完成得了吗？妈的ღღ✿，统统不要了ღღ✿，工资也不要给ღღ✿。林主管说ღღ✿：不能开除他们啊ღღ✿。何总ღღ✿，你知道ღღ✿，现在员工都这样ღღ✿，娇生惯养的ღღ✿，吃不得苦ღღ✿。况且现在关键时期ღღ✿，开除了谁来做货？何总直着眼问ღღ✿：不开除？那你说怎么办？下午怎么出货？林主管说ღღ✿：我昨晚下班后去找了他们ღღ✿，做了他们工作ღღ✿，他们说上午来上班ღღ✿，这不现在都来了ღღ✿。我答应不处罚他们才来的ღღ✿，要不他们不干了ღღ✿。何总哼哼两声ღღ✿，愤怒地指着林佳说ღღ✿：谁给你的权力说不处罚他们？像这样调皮捣蛋ღღ✿，关键时刻添乱的人还不炒掉？留着做什么？

　　林佳说ღღ✿：何总ღღ✿，任务没完成ღღ✿，你骂我没关系ღღ✿。但没办法啊ღღ✿，你看现在都招不到人ღღ✿，招聘广告都贴了一个星期也没一个人来ღღ✿。招的人都一个样ღღ✿，打也打不得ღღ✿，骂也骂不得ღღ✿，动不动不来上班ღღ✿，罚款都没用ღღ✿，他们不在乎的ღღ✿。何总ღღ✿，我看现在还是想办法把货完成吧ღღ✿。他们的事后面再处理ღღ✿。

　　何总沉默了ღღ✿，林佳说的是ღღ✿，工厂管理再也不像当年那么容易了ღღ✿。眼下最紧迫的是要完成出货ღღ✿，怎么办？按照以前惯例ღღ✿，办公室十位职员全部上生产线ღღ✿，去赶货吧ღღ✿。何总只好陪着笑脸跟办公室的人说ღღ✿：今天大家要辛苦了ღღ✿！大家知道ღღ✿，这是很重要的客户ღღ✿，下午这批货必须要出货ღღ✿，货柜车都订好了ღღ✿，所以大家要去车间帮忙ღღ✿，赶完这批货ღღ✿，请大家吃饭ღღ✿。唉ღღ✿，又要赶货ღღ✿，真不知道生产怎么搞的？大家嘟哝着ღღ✿，也是一百个不愿意ღღ✿。办公室的职员大部分是业务组ღღ✿、工程部人员ღღ✿，叫他们上生产线ღღ✿，也是勉为其难ღღ✿，但怎么说ღღ✿，素质都要高吧利来国标w66ღღ✿，公司有困难都会理解的ღღ✿，只要工资准时发就行ღღ✿。

　　就这样ღღ✿，大家齐上阵ღღ✿，3000台加湿器总算在傍晚前赶完ღღ✿，何总还亲自上线帮忙ღღ✿，真没办法ღღ✿，何总都不记得象这样多少次了零零八ღღ✿。当老板十几年ღღ✿，总是这么辛苦ღღ✿！至于那四名没加班员工怎么处理？厂里只是出了一个警告通知利来国标w66ღღ✿，下次不要再犯ღღ✿，就不了了之利来国标w66ღღ✿。因为何总也明白ღღ✿，如果开除不付工资ღღ✿，员工会告到劳动局ღღ✿，工资照样要付给人家ღღ✿，还要挨批评ღღ✿，什么？罚款吧ღღ✿！那也不行ღღ✿，因为你是超时加班ღღ✿。

　　何总是深圳宝安一家电子厂的老板ღღ✿，其实他年纪也不大ღღ✿，刚刚45岁ღღ✿，但公司的员工习惯叫他何总ღღ✿。公司主要生产一些电子产品ღღ✿，如加湿器ღღ✿、电子礼品ღღ✿、音箱之类ღღ✿，产品国内外都做ღღ✿，近年来把目标主要放在欧美ღღ✿，因为用他的自己的话说ღღ✿，国内市场太难做了ღღ✿。他的公司从2004年开始ღღ✿，到现在已经开了十几年ღღ✿，公司规模从最初的300人ღღ✿，到现在只有30人了ღღ✿。厂房面积也从2000平方到现在的700平方ღღ✿。为什么公司越做越小？何总说出自己的心声ღღ✿：真不想搞了ღღ✿！怎么折腾都像是为房东和员工做事ღღ✿。

　　其实何总身家现在很不错ღღ✿，算上深圳十几处房产ღღ✿，资产都超过一个多亿了ღღ✿，家有三台车ღღ✿，最豪华的是奔驰S400ღღ✿，大女儿已经在美国上高中ღღ✿，小儿子在深圳上初中利来国标w66ღღ✿，高中时也准备出国读书ღღ✿，何总还计划全家移民美国ღღ✿。大家不要以为何总是开公司赚了钱ღღ✿，其实他大部分来源是通过买房和各类投资赚到的ღღ✿。他的公司5年前每年可赚到200万ღღ✿，但现在每年不到100万ღღ✿，这点钱以他现在的状况不值一提ღღ✿。何总老婆总劝他不要开厂了ღღ✿，因为何总总是在操心工厂的事ღღ✿，到现在每天起得很早ღღ✿，要处理工厂各类事情ღღ✿，晚上常常要工作到10点才回家ღღ✿。别看一家小工厂零零八ღღ✿，操心的事真不少ღღ✿，国内外业务ღღ✿，各种展会准备ღღ✿，前些年何总自学了英语ღღ✿，所以常常亲自出国布置展会ღღ✿，亲自接待客户ღღ✿。业务上的事操心ღღ✿，工厂的事更多ღღ✿，定项目ღღ✿，开发产品ღღ✿，盯模具ღღ✿，有时成本降不下来ღღ✿，还要亲自找供应商商谈ღღ✿。

　　业务上的事对于何总来说ღღ✿，真不是问题ღღ✿，让何总感叹的是ღღ✿：现在工厂太难管理了ღღ✿，确切地说是员工太难管理ღღ✿。按说ღღ✿，何总是见证过工厂管理的ღღ✿，自己也是工厂上班出身ღღ✿，知道工厂管理ღღ✿，但是现在他越来越力不从心 ღღ✿，现在的员工实在令人头痛ღღ✿。

　　不是何总刻薄ღღ✿，公司工资都符合劳动法ღღ✿，给得也不比别人低ღღ✿，工厂订单还算充足ღღ✿，能上满班ღღ✿，员工工资每月也能拿到4000多ღღ✿。让何总想不明白的是ღღ✿，比起十年前ღღ✿，工资都涨了十倍ღღ✿，但员工就是不好好干ღღ✿。何总总结了主要表现在这几方面ღღ✿：

　　一是生产车间员工流动性大ღღ✿，能干满一年的没几个ღღ✿，往往刚刚学会工作就要辞职ღღ✿；二是现在员工特别难招ღღ✿，大家都知道女工比男工好管理ღღ✿，但就是招不到ღღ✿，女孩都去娱乐场所上班了ღღ✿。男员工勉强能招到ღღ✿，但特别不听话ღღ✿，旷工迟到是常事ღღ✿，罚款也无济于事ღღ✿，工资对于他们来说ღღ✿，好象不在乎ღღ✿；三是现在年轻人对工作极端不负责ღღ✿，纪律松散ღღ✿，公司一再强调ღღ✿，上班不能听歌ღღ✿，但他们照样上班拿着手机戴着耳机听歌ღღ✿，说是怕打瞌睡ღღ✿，不让听就跟你急ღღ✿，宁愿辞职也要听ღღ✿。另外晚上疯玩不睡ღღ✿，上班时就打瞌睡ღღ✿，令人觉得他不是来打工的ღღ✿；四是年轻人价值观发生改变ღღ✿，总想不付出就想得到ღღ✿，道德水准下降ღღ✿，公司已出现几次员工偷盗事件ღღ✿，一次几个员工离职时偷了主管笔记本电脑和苹果手机ღღ✿，报案了几个月后在深圳其他地方抓住ღღ✿，因为价值超过3000元ღღ✿，都被判了几个月ღღ✿，令人惋惜ღღ✿；五是现在员工没什么技能ღღ✿，吃不得苦ღღ✿，稍微加下班就各种借口不上班ღღ✿，严重影响交货期ღღ✿。总之ღღ✿，林林总总ღღ✿，现在生产管理太麻烦ღღ✿。

　　有时何总也明白ღღ✿，自己公司是小公司利来国标w66ღღ✿，管理做不到象大厂一样ღღ✿，但他觉得对员工待遇也不差ღღ✿，公司定期搞活动ღღ✿，组织员工旅游ღღ✿，但就是达不到自己想法ღღ✿。他想把生产有关一切交给其他人全权打理ღღ✿，他好歹资产也是上亿老板ღღ✿，不想再面对管事理员工这样麻烦的事务ღღ✿，但还是要他操心ღღ✿，主要是员工动不动就威胁主管ღღ✿，如被罚款的时候ღღ✿，就要带人打主管ღღ✿，这样的时候老板必须出面ღღ✿，往往给工资让走人算了ღღ✿。何总有时笑称ღღ✿，现在员工是大爷ღღ✿，老板是孙子ღღ✿。

　　何总有时不想干了零零八ღღ✿，但他觉得ღღ✿，人生要有所追求ღღ✿，要有事业心ღღ✿，他是电子工程师出身ღღ✿，对电子十分热爱ღღ✿，感觉丢下心头会少了什么ღღ✿。他现在公司虽然小ღღ✿，但做的产品特别多ღღ✿，到现在光产品模具就有几百套零零八ღღ✿，很多产品有专利ღღ✿。不过ღღ✿，何总还是有所改变零零八ღღ✿，他现在公司之所以变小ღღ✿，是很多东西外发加工了ღღ✿，如产品贴片ღღ✿、插件补焊工序全部外发其他加工厂做ღღ✿，自己只保留了组装车间零零八ღღ✿，这样就不必养很多员工ღღ✿，厂房也不要那么大ღღ✿，既节约了开支ღღ✿，也省事了很多ღღ✿。w66利来ღღ✿，利来国标娱乐w66利来国标娱乐w66官网ღღ✿，